Helena Jonasson är Proceeds och ValiLEADs nya VD!

Helena har tidigare titulerat sig som både konsultansvarig och verksamhetsansvarig inom utvecklingsprojekt på Lexicon i Göteborg. Under de senaste 25 åren har hon arbetat med många stora projekt och varit ansvarig för upp emot 85 konsulter. Nu är det dags för en ny utmaning där prio är att bygga upp ett starkt förtroende och en synlighet, både för konsulterna och på marknaden. Helena tar med sig ett stort och brett kontaktnät som hon, hennes konsulter och hela koncernen kommer ha stor nytta av.

- Jag kommer lägga stort fokus på att finnas där för mina konsulter, engagera mig och bygga på att skapa en vi-känsla och samhörighet till hela koncernen. Än så länge känns det jättebra! Här finns en stark familjekänsla och det känns redan som att jag har varit här länge, jag känner mig hemma, säger Helena.

Varmt välkommen till Proceed, ValiLEAD och hela JAMBIZ Group Helena!

 

Helena Jonasson


Josefine Bröchner

JAMBIZ Group välkomnar Josefine Bröchner till XBUS!

Excellent Business Services - XBUS välkomnar Josefine Bröchner!

Vår ekonomiavdelning har fått förstärkning i form av en Helsingborgstjej som efter studier i Halmstad slagit sig till ro i Göteborg. Josefine är utbildad civilekonom sedan ett och halvt år tillbaka med inriktning på redovisning och har sedan sin examen arbetat med ekonomi på ett företag inom campingbranschen.

- Jag ser fram emot att få massa nya erfarenheter inom en väldigt intressant bransch. Det finns en stor utvecklingspotential inom XBUS och JAMBIZ och det är väldigt roligt att det läggs mycket fokus på de anställda här.

Varmt välkommen till XBUS och JAMBIZ Group Josefine!

Josefine Bröchner


Anna Hedman. ProgressLEAD

JAMBIZ Group välkomnar Anna Hedman till ProgressLEAD!

ProgressLEAD är otroligt glada över att nu kunna välkomna Anna Hedman till oss i Malmö!

Över 20 års erfarenhet inom IT och IT-relaterad affärsutveckling har gjort Anna till en riktigt expert på projekt- och programledning. Hon har lett nationella och internationella projektteam, både on- och offshore, med fokus på global implementering och utrullning. Att Anna nu har valt att ansluta sig till ProgressLEAD och fortsätta sin utveckling tillsammans med oss är fantastiskt roligt och från 1/9 är hon tillgänglig för nya uppdrag.

Med Annas positivitet, energi och resultatdriv är vi säkra på att hon kommer passa utmärkt hos oss på ProgressLEAD och vi ser fram emot att ha henne i vårt team av ledare.

Varmt välkommen Anna!

Anna Hedman. ProgressLEAD


Jambiz group, teambuilding, samarbete, pulsmeter

JAMBIZ Group använder Pulsmeter

Vi på JAMBIZ Group använder Pulsmeter från Puls Solutions för att öka engagemanget hos våra medarbetare och samtidigt få våra strategier och projekt att bli verklighet. Pulsmeter fungerar som en anonym digital undersökning där varje medarbetare svarar på ett antal frågor om deras jobb/uppdrag, vad de tycker är bra, vad som kan bli bättre, hur det ska bli bättre, hur de mår, vad de vill se förbättras inom sin organisation, hur man når dit etc. Dessa frågor skapar en medvetenhet hos de anställda och gör att de tänker till, både gällande sig själva och sitt välmående men även gällande sitt jobb och hela verksamheten. På JAMBIZ har nu två Pulsmeter-undersökningar genomförts med sex månaders mellanrum och resultaten efter den andra gången visade högre resultat på bland annat de anställdas välmående och deras medarbetarengagemang. Dessa resultat visar att vi är på god väg till att bli en ännu bättre och välmående organisation. 

- Engagerad personal är grundläggande för att vi ska fortsätta ett leverera ett högt värde till våra kunder, säger Jörgen Lindahl, koncern VD på JAMBIZ Group.

 

Hur gör ni för att hålla era medarbetare engagerade?

 

 

Jambiz group, teambuilding, samarbete, pulsmeter

 

Photos by: Denise Vestin. https://www.denizenphotography.com/index


Angelica Todoran, XBUS - Excellent Business Services, ekonomiassistent, Göteborg, JAMBIZ

XBUS - Excellent Business Services har fått tillökning i Göteborg!

XBUS är glada att hälsa Angelica välkommen som ekonomiassistent hos oss i Göteborg. Angelica är nyexaminerad civilekonom och har en bred administrativ bakgrund. Hon älskar utmaningar och vill alltid utvecklas i allt hon gör.

- Jag känner att det finns utrymme att växa hos XBUS och inom hela JAMBIZ-koncernen. Vill man ta ansvar finns det verkligen chans och möjlighet till det här. Jag ser fram emot att sätta igång!

Angelica Todoran, XBUS - Excellent Business Services, ekonomiassistent, Göteborg, JAMBIZ


Team Rynkeby Malmö, guld, sponsorer

ValiLEAD är guldsponsorer till Team Rynkeby Malmö

Ett av våra medlemsbolag, ValiLEAD är i år stolta guldsponserer till Team Rynkeby - God Morgon Malmö. På söndag, 30/6-19 är det dags för laget att starta sin resa på cykel ner till Paris. Under en veckas tid kommer de att cykla igenom flertalet länder, städer och byar med människor som hejar på och stöttar längst vägen.

ValiLEAD fick chansen att träffa Adam Vaskovic som är med i laget för första gången i år. Det är en tuff resa med lång träning innan resan till Paris startar men Adam säger att alla kan göra det - oavsett om du är helt otränad och aldrig har cyklat mer än transportsyfte. Hans bror cyklade förra året och är en del av hans motivation till att vara med.

Här ser du mötet med Adam.

Flera lag från sju olika länder deltar och pengarna som de får in går oavkortat till Barncancerfonden och sjuka barn och deras familjer. Det är alltså en win-win-situation! De som cyklar gör gott för sig själva genom intensiv träning samtidigt som de samlar in pengar till en viktig sak. Vi på JAMBIZ kommer följa resan med spänning och ser fram emot att se vad insamlingen landar på i år.

Var med och heja fram lagen ni också och stötta Team Rynkeby!


Staircase, trappa. Maslows behovstrappa

Var ligger ditt konsultbolag på Maslows behovstrappa?

Den klassiska behovstrappan från Maslow syftar till att tillgodose våra mänskliga behov, och i rätt ordning. Våra grundliga behov som att andas, äta och dricka måste uppfyllas före våra behov av uppskattning och självförverkligande. Hur skulle det se ut om man implementerar trappan på sitt konsultbolag? CINODEs medgrundare Mattias Loxi har svaren! Läs om det här!


People and arms in a huddle. Commitment, engagerade medarbetare

Engagerade medarbetare

Engagerade medarbetare är antagligen den viktigaste tillgången ett företag har. Men det kan vara en stor utmaning att både skapa engagemang och sedan behålla det. Det handlar till stor del om personlig utveckling, ledarskap, gemenskap och involvering i företaget. Engagerade medarbetare kännetecknas av att de involverar sig i organisationen och är entusiastiska över sitt arbete. De som är entusiastiska över sitt arbete tenderar att ta egna initiativ för att stärka företaget och försöker få med andra medarbetare på tåget.

Det första steget till engagerade medarbetare är
rekryteringen. Vilka vill vi ha med på vår resa och i vår organisation? Vad ska
de ha för kompetenser, värderingar, syfte och mål? Vad gör att de känner sig
motiverade, inspirerade och engagerade? Att göra en ordentlig målgruppsanalys är
a och o för att hitta de rätta personerna för just er organisation. Efter
rekryteringsprocessen kommer onboarding-processen och den är egentligen den
viktigaste delen i att skapa engagera medarbetare. Genom att inkludera
nyanställda i gemenskapen och företagskulturen medför det att dem känner sig
bekväma direkt och får en positiv start på sin nya arbetsplats.

Hur engagerar ni era medarbetare?

Källa: Bravura


JAMBIZ familjedag i Malmö

Förra helgen slog JAMBIZ upp portarna för årets första familjedag! Dagen bjöd på äggmålning, rundpingis, korv med bröd och så klart hade påskharen gömt påskägg till alla barnen. Tack för en jättemysig dag i sann JAMBIZ-anda!